Belkys Vera, directora de recursos humanos del Ministerio de Educación

La ilegalidad de la postura de desconocer la Conciliación Obligatoria en el marco de los reclamos docentes, tendrá consecuencias directas en los trabajadores que se sumen a las medidas de fuerza, ya que si no se presentan a trabajar se considerará la falta como ausencia injustificada.

Así lo explicó Belkys Vera, directora de recursos Humanos del Ministerio de Educación, al observar que “como es de público conocimiento, la Dirección de Inspección Laboral ha decidido mediante Disposición N° 823/14 la Coniciliación Obligatoria entre el ministerio y los gremios docentes, abriéndose la instancia de quince días para la misma”,

“En su artículo tercero la disposición establece textualmente que ‘las partes deberán abstenerse de llevar adelante medidas de acción directa o cualquier otra que altere la relación de trabajo normal y habitual, debiendo cesar de inmediato aquellas que se hubieran dictado con anterioridad a la presente disposición, mientras se sustancia la instancia dispuesta, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones previstas en la ley 14786’”, especificó la funcionaria.

Por tal motivo afirmó que “dada la ilegalidad de la actitud anunciada en medios periodísticos por una de las cinco entidades gremiales en el sentido de resolver el cumplimiento de un paro, a los docentes que acaten tal medida, se les efectuarán los descuentos correspondientes por día no trabajado, dado que la ausencia será interpretada como injustificada”.

Vera invitó finalmente a los padres a “enviar con total normalidad a los alumnos a clases”.

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